区域销售主管岗位职责（一）：
1、制订、实施店面销售计划，完成公司下达的销售目标;
2、负责对店面销售人员进行培训、指导、工作监督，提升销售人员的销售技能及服务水平;
3、负责公司管理制度、操作流程，终端形象标准的落实与执行;
4、负责顾客关系维护，及时反馈顾客信息;
5、负责店面管理，商品、物料配置及安全管理;
6、负责竞品的调研，及时掌握市场情况。
区域销售主管岗位职责（二）：
1、执行公司销售政策，开发经销商，签订经销协议，完成区域年度销售目标;
2、为经销商提供必要的管理和技术培训，提高经销商的业务水平及品牌忠诚度;
3、支持经销商的销售活动;
4、安排好经销商的进货和回款工作，协助经销商进行产品销售管理，监控销售体系正常运作，维护公司品牌形象;
5、维系经销商客情关系及重点项目客户的客情关系，整理和建立经销商及客户资料库，分析经销商及客户的特征、实力与发展状况;
6、定期、不定期地开展，收集并整理行业、竞争对手、区域发展等相关信息，形成市场分析。
区域销售主管岗位职责（三）：
- 建立和管理销售队伍，完成销售目标;
- 维护新老客户关系，深入挖掘和满足客户需求;
- 负责年度、季度、月度销售的预测，目标的制定与分解;
- 从销售和客户需求的角度，对业务开展提供指导性建议;
- 团队的日常管理与培养、目标达成、检视，员工绩效面谈和辅导;
- 具备强烈的经营意识，能开发客户资源，开拓市场领域，并辅导团队成员完成销售任务指标;
- 与相关部门紧密配合，协调沟通;
- 完成领导临时安排的工作。