行政主管具体有哪些职责要求（一）：
1、协助上级领导制定落实行政相关管理制度及工作流程等;
2、组织、协调医院年会、来客接待、推广的策划、员工活动及各类商务娱乐活动;
3、负责医院各类证件的办理工作(员工健康证、暂住证、外籍工作签证等);
4、负责医院公务车辆调度派遣、维护、年审、的相关事宜等;
行政主管具体有哪些职责要求31、根据公司业务发展需求，跨项目部门协调资源并有效利用，根据项目计划管理及运营调整应对项目的执行方案，并优化执行人员的操作流程，保证项目运营管理目标的达成;
2、协助统筹项目计划管理及执行，能独立完成项目运营管理系统的梳理、跟进执行及项目落地方案，给予项目分析汇报;
3、为各项目管理人员提供执行标准、工作流程标准，并进行培训和管理，并进行团队目标完成度考评;
4、辅助总经理推动项目执行，且参与制定与优化内部流程;
行政主管具体有哪些职责要求（二）：
1、组织建立企业标准化管理程序，完善管理制度与业务流程，包括但不限于：各业务区块《运营手册》、《工作流程》及《》等;
2、培训/指导各业务单元按标准化管理程序执行;
3、搭建企业内部管理监控机制，推动内部管理监督机制;
4、实施内部业务稽查，出具审计，发现问题并给出修正方案;
5、企业OA流程搭建、维护、更新与答疑;
6、知识产权之商标的管理，包括：注册、维护监控及证件管理等;
7、法务的日常对接(以合同审核为主);
8、统筹管理日常行政事务，包括但不限于：环境管理、资产管理、商务接待、大型活动组织、后勤保障及档案管理等;
9、企业文化建设及推广宣发;
10、部门负责人交办的其他工作事项。
行政主管具体有哪些职责要求（三）：
1、公司车辆的日常管理，定期对车辆进行检测、年审、维护和保养，维护车辆的请用、派出、记录及驾驶员的管理工作;
2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;
3、负责协调公司园区各项检查事务联络和应急事务处理;
4、负责公司食堂、宿舍、环境卫生、保洁、门卫、行政等一切事务管理;
5、负责固定资产管理及办公室的日常管理工作。
6、完成领导交办的日常事务和各种应急事务的处理。
行政主管具体有哪些职责要求（四）：
1、成本管控：做好年度/月度集团行政类费用预算、成本的统计、分析及管控;
2、采购管理：做好行政所需供应商开发、评审，有效进行成本监控，并组织做好采购工作;
3、固定资产管理：固定资产日常管理,并定期组织盘点实施，确保帐、物一致;
4、办公环境管理：做好保洁员工作区域分配、保洁及绿化标准制定及工作安排，确保公司环境卫生高标准;主导办公区域维修保养等相关工作;
5、餐饮管理：负责保障公司食堂正常使用，保证员工日常饮食和接待餐饮;
6、活动筹备与组织：做好公司团建、节假日活动、大型年会及重要活动等组织与筹备工作;
7、行政仓库及日常物资管理：仓库环境管理，物品摆放整齐、分类有序，做好出入库登记，保证物资合理供应。
8、协助外联工作：配合总裁办做好客户接待、会务管理及关系维护。