人力部门岗位职责(精选2篇)

人力部门岗位职责(精选2篇)
时间:2023-06-16 14:31

  人力部门岗位职责(一):

  1、负责招聘工作,按照招聘计划组织实施招聘,通过多种为公司招聘合适的人才;

  2、推行公司各类的实施;

  3、组织实施员工绩效考核、统计考核结果,负责与其它部门的协调工作;

  4、管理,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

  5、建立健全员工的人事档案、负责管理人力资源相关文件和档案。

  6、完成上级领导交办的其它工作

  人力部门岗位职责(二):

  1.负责每月客户方相关业务的员工工资核算、服务费用账单制作等事宜;

  2.负责日常社保、公积金增减员事宜、员工退休、各类需公司辅助办理的证件相关事宜;

  3.负责日常对接各地区人力资源供应商,完成人事代理业务、员工当地人事需求事项;

  4.负责处理日常员工投诉、劳动仲裁及其他突发事件的应对处理;

  5.负责与内部各模块团队沟通客户服务需求,并协调各方资源高效完成需求事项;

  7.完成领导交办的其他工作事项。

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